3月3日，立德红外党支部组织召开2023年首次组织生活会暨企业文化学习交流会，会议由党支部书记刘伟主持，全体党员及管理干部共同参加。会议主题是开展企业文化学习、交流心得，旨在引导党员干部展开批评与自我批评，通过研讨更加深入的理解公司企业文化，促进企业高质量发展。

会前，党支部围绕主题组织党员干部进行了为期三个月的企业文化知识竞赛，让每一位党员都全面系统地学习了公司企业文化，会议首先对16位成绩突出的先进个人进行了表彰。

会上，每位党员干部就自己在企业文化学习中的收获进行了分享，并对照《立德人必修指南》总结存在的不足。大家在发言中，紧扣主题，直面问题，结合实际，开展了严肃认真的批评与自我批评，增强了党内政治生活的政治性、时代性和原则性。

入党积极分子蒙丽分享了自己在企业文化学习关于满足客户需求的理解，并对自己在跨部门沟通中技巧不足做了自我批评；研发中心闫福文、段程鹏、韩雷谈了对公司企业文化中“锲而不舍”精神的深切体会，分享了研发人在攻克难题时锲而不舍的生动案例。在自我批评环节，他们反思了与客户交流方面存在的不足，其他参会人员纷纷给出诚恳的建议，建议技术人员也需要更好地去倾听客户心声，理解客户的需求，尽力满足客户需求；有着20多年体制内工作经验的张兵表示自己很震撼，没想到一个民营企业的党支部继承党的优良传统，开展批评与自我批评，自己作为一个老党员没能现场参与很遗憾……

活动在大家的积极参与下持续了近2小时，达到了组织生活会的目的，让企业文化学习成为真学，让践行党的要求成为真做。

最后，党支部书记刘伟同志在活动总结时指出，立德红外企业文化的精髓是“敢为天下先、突破创新、成就功业”，立德红外要实现“用智能红外科技改变人类生活品质”的愿景，就必须统一理想、统一行动、统一步伐、统一声音。全体党员干部，要起到先锋模范作用，要成为企业文化的传播者和践行者。同时他指出立德红外党支部需要创新党建活动形式，通过组织去优秀企业学习、参观学习革命圣地、邀请名师授课等方式，吸引更多优秀员工参与党建活动，发展更多的积极分子，同时激发大家干工作激情，提升党员干部的活力和战斗力，为社会创造更多更有价值的产品，促进公司高质量发展。